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大荔县规范领导干部离任交接工作
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2013-11-22 8:48:07 浏览:
 
 

  为推进离任交接工作规范化、程序化,切实加强对领导干部的监督管理,保持工作连续性,大荔县出台《党政领导干部离任交接工作办法(试行)》,让离任接任干部明确交接的具体内容、要求和责任,实现了“阳光交接”。
  《办法》规定,在确定领导干部职务调整后,县委组织部发出《大荔县党政领导干部离任交接通知书》,对交接工作提出具体要求,离任接任干部在接到《通知书》之日起7个工作日内完成交接手续,并按规定填写好《大荔县党政领导干部离任交接表》,同时在本单位进行公示5个工作日,接受干部群众监督。公示结束后,将《交接表》报送县纪委、县委组织部、县审计局备案。
  离任交接工作在县纪委、县委组织部、县审计局、监交人的监督下进行,由分管或包联县级领导作为监交人,重点交接任职期间的重要工作事项、经济责任事项和干部人事事项。要求离任领导自接到《通知书》之日起停止一切资金安排、干部人事调整等事宜,并对所移交数据、资料的真实性承担相应责任,对没有移交的有关经济责任事项由离任领导本人负责处理,对交接不清、久拖不交、交接不实影响工作有序衔接开展的,由县纪委根据情节轻重给予批评教育、警示训诫、问责或党政纪处理。
  与以往关于离任交接工作的要求相比,这个办法对应交接经济责任事项更加细化、更为明确,详细到10-12个方面,便于实际操作。在《交接通知书》、《离任交接表》的基础上,根据交接程序内容,制作了《交接流程图》,让较为复杂的交接程序一目了然,方便具体实施。(李锋 王盼)

 

  责任编辑:石磊)