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官池镇:按照“四个需要”落实村级干部例会制度
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2019-6-28 9:57:10 浏览:
 
 

  村级干部例会的召开是为了适应当前形势、工作、作风和能力的需要,是让镇级干部身子下沉,让镇上的各项政策及时传达、及时落实的有力抓手,通过坚持村级干部例会常态化,使得人人肩上有担子,团结起来干事情。
  一是形势的需要。当前,从中央到基层,自上而下,“讲政治、懂规矩、守纪律”的要求每天都萦绕在每一名干部的耳边,如今,只要是行使公权力,哪怕是小微权力,都必须严格按照程序和政策执行,所以传达和落实的过程就至关重要。每周二早上八点半镇级干部例会的召开能有效夯实村党支部书记和村委会主任的责任意识,将工作第一时间安排到一线,而紧接着十一点召开的村级干部例会,便是以同样的道理,将各项政策有效传达到村两委干部,甚至是各小组组长手中。
  二是工作的需要。如今党的建设、脱贫攻坚、综治维稳、安全生产、环境保护、扫黑除恶、美丽乡村、重点工程项目等各项工作的要求和落实都迫切而具体,作为干部,再不能像原来一样,安排工作光是打电话,就可以敷衍了事。工作需要仪式感,需要通过会议来加强对村干部的管理,这也是“三会一课”、“四议两公开”工作法的引申。通过支部书记主持,村委会主任分配任务,监委会主任监督执行,长此以往,久久为功,村党组织的向心力,村级班子的凝聚力,村级队伍的团结力就会进一步加强。
  三是作风的需要。村级例会召开的过程实际上不仅仅是安排工作的过程,也是检验村干部落实工作能力的过程,也是镇党委、政府对村干部研判的过程。通过让村级例会定时、定点、定地的召开,能让村两委干部的作风转变实实在在地体现到工作上来。镇党委政府为此也通过逐村对每一名干部的分工进行研究和分析,确保全镇每一名干部能达到人岗相适,人岗相符。这项举措,也为激发干部干事热情,规范干部行政行为,打下了坚实的基础。
  四是能力的需要。在例会中,运用“汇报制”,能有效增加村两委干部的使命感,让他们由“为村上干事”到“为自己干事”进行转变,再由“为自己干事”到“为群众干事”进行转变。这个转变的过程,提高的不仅是为民干事的工作能力,更凝聚力村干部提高思想觉悟,把控全局和总揽责任的精神力量。如今,“周二”已经成了村干部集中坐班、商议和处理问题的“固定日”,也成了群众问事、说事、反映事的“具体日”。现在村干部的肩上都有了担子,心中也有了尺子,村上各项事业发展也形成了合力。(董霞)

  责任编辑:张五羊)